Description du poste

Le/la conseiller/ère en insertion professionnelle a en charge l’accompagnement socioprofessionnel des intérimaires en parcours :

• Diagnostic des freins à l’emploi, orientation et suivi social
• Travail du savoir être, valorisation des compétences acquises durant les missions d’intérim
• Travail du projet professionnel et accompagnement vers la formation professionnelle
• Formation aux Techniques de Recherche d’Emploi
• Accompagnement vers la sortie en emploi durable,

Accueil :

Contribue à la présentation de l’offre de service de Pro Emploi auprès des candidats et des partenaires du territoire, participe aux actions emploi du territoire.
Assure le diagnostic des besoins des salariés en insertion sur les plans social et professionnel

Insertion :
Construit une alliance de travail avec le salarié en insertion au moyen d’un acte d’engagement personnalisé.
Assure l’orientation et suit l’avancement des situations sur la résolution des problématiques sociales.
Accompagne les salariés en insertion sur le travail du projet professionnel, vers la formation linguistique et/ou professionnelle.
Contribue aux bilans intermédiaires et de fin de missions de travail avec les salariés en parcours, réalise les évaluations de compétences avec les entreprises utilisatrices.
Accompagne les salariés sur le savoir être et les codes de l’entreprise.
Forme les salariés en parcours aux Techniques de Recherche d’Emploi.
Oriente les salariés vers des opportunités d’emploi durable ou de transition.
Contribue au suivi de projets d’insertion et de formation en lien avec les partenaires et les entreprises.
Communique avec les partenaires orienteurs, rédige des bilans socioprofessionnels.
Assure la traçabilité et la valorisation des actions d’insertion réalisées.

Compétences et qualités requises :

Titre professionnel de CIP, de CASP, ou cursus universitaire Insertion ou Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Permis B exigé, déplacements professionnels Ile-de-France.
Dynamisme, adaptabilité, esprit d’équipe, aptitude organisationnelle, prise d’initiatives.
Capacité à accompagner un public en grande difficulté. Qualités d’écoute, sens de la pédagogie, capacité d’analyse, qualités rédactionnelles.
La connaissance du marché local de l’emploi, de l’IAE et du réseau local des partenaires de l’insertion est un plus

Type d'emploi : Temps plein, CDI