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Le premier groupe à intégrer la Prépa-Apprentissage PRO EMPLOI, constitué de 8 jeunes essonniens et seine-et-marnais, n’a pas choisi de se nommer "les z’ouvriers du BTP" par hasard !
Agés de 16 à 24 ans, ils ont tous des parcours différents :
- Etudes entamées mais "pas fait" pour les filières générales
- En décrochage scolaire
- Expérience dans un tout autre secteur comme le commerce
- Arrivé depuis peu en France mais avec une expérience dans le pays d’origine
- Pré inscrit en CFA mais n’ayant pas trouvé d’entreprises …
Ils veulent devenir électricien, peintre, maçon, menuisier, plombier, ... mais s’intéressent aussi aux autres métiers en tension du secteur BTP.
Ils ont tous le même objectif, celui de se former en alternance.
Motivés, ils souhaitent bénéficier de tous les conseils et de toute la formation proposée par la prépa apprentissage.
Certains ont des difficultés pour s’exprimer devant un employeur, d’autres veulent renforcer leurs connaissances sur les métiers du BTP, mieux identifier leurs compétences fortes, être accompagnés dans leur recherche d’entreprise mais aussi rencontrer des professionnels du secteur.
Des professionnels volontaires partagent volontiers leurs parcours et leurs expériences professionnelles, expliquent ce qu’ils font sur les chantiers. Le 15 janvier par exemple, un électricien expérimenté est venu à leur rencontre.
Bel exemple de réussite pour ces jeunes en quête d’intégration professionnelle !
PRO EMPLOI ESSONNE organise une présentation des métiers du bâtiment à laquelle sont conviés tous les orienteurs/prescripteurs du territoire essonnien, le 12 février de 10h à 12h, dans les locaux de PRO EMPLOI à Juvisy-sur-Orge. Cette présentation sera animée par un professionnel de la Fédération Française du Bâtiment Ile-de-France.
Vous êtes orienteurs, prescripteurs en Essonne
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PRO EMPLOI, en partenariat avec le groupe LA POSTE, met en oeuvre un dispositif permettant de proposer des formations au métier de Facteur/trice en ESSONNE et dans le VAL-DE-MARNE.
Pour ce faire, Pro emploi et La Poste vont recruter des candidats "Facteur/trice".
Ces derniers entreront en formation début février 2020.
Si cette opportunité vous intéresse, vous pouvez contacter l’agence PRO EMPLOI de votre département : Choisy-le-Roi pour le 94 et Juvisy-sur-Orge pour le 91.
Le 12 décembre dernier, les équipes de PRO EMPLOI se sont retrouvées pour un excellent moment de partage et de loisirs au centre KOEZIO de Sénart, afin de fêter ensemble la fin d’une année riche d’activités, de projets et de succès partagés. Tous et toutes ont démontré à cette occasion la cohésion et l’esprit d’équipe qui règne au sein du groupe.
La seconde Plateforme Emploi pérenne vers les métiers des Travaux Publics réservée aux publics Réfugiés ou Bénéficiaires de la Protection subsidiaire, initiée par la Chambre Syndicale des Travaux Publics de Seine-et-Marne, portée par PRO EMPLOI, avec le soutien de Monsieur le Sous-Préfet de Seine-et-Marne chargé de la politique de la Ville, a débuté le 8 novembre dernier par une rencontre entre candidats et entreprises de Travaux Publics. A suivi une période d’immersion dans les entreprises ayant pour objectif la validation du projet professionnel et, pour ceux qui ont validé cette première étape, une entrée en formation Français Langue Etrangère à visée professionnelle et Initiation aux activités liées aux chantiers, le 9 décembre dernier.
A l’issue, de ces 11 semaines de formation, les candidats rejoindront les chantiers pour plusieurs semaines à l’issue desquelles les entreprises valideront leur entrée en contrat de professionnalisation « Maçon VRD ».
Nos 16 apprenants sont tous très investis dans ce beau projet professionnel !
16 personnes, bénéficiaires de la Protection Internationale, ont intégré une plateforme de formation Travaux Publics le 9 décembre 2019. Gabriella Giampietri, DIRECCTE 77, Christophe Destregard, Directeur de PRO EMPLOI et Ariane Graziani, Directrice de la CSTP77 sont venus à leur rencontre.
PRO EMPLOI Une solution RH pertinente
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Recrutement, Intérim, Emploi des Travailleurs Handicapés (gestion DOETH), Diversité, Mixité, RSE, gestion des Clauses Sociales
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