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PRO EMPLOI, en partenariat avec la FFB ILE DE FRANCE EST, la FFB de l’ESSONNE, la CSTP 77 et les CFA du BTP, a été retenu par le Ministère du Travail, dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences, pour la mise en œuvre d’une « Prépa Apprentissage ».
Un parcours spécifique pour des personnes de moins de 30 ans, rencontrant des difficultés d’employabilité, basé sur le modèle d’accompagnement global de PRO EMPLOI (triptyque : mise à l’emploi – suivi renforcé socioprofessionnel – formation) permettra de promouvoir l’apprentissage comme un accès privilégié à l’emploi et de sécuriser le parcours des apprentis en les préparant à la rencontre avec l’Entreprise et en les accompagnant, dans l’alternance entreprise/CFA, de la signature de leur contrat d’apprentissage jusqu’à la stabilisation de leur parcours d’apprenti.
Un focus sera réalisé sur les métiers en tension: couvreur, coffreur, bancheur, menuisier, maçon VRD notamment.
Le parcours vers l’apprentissage se déroulera en 5 phases :
- 1 / Découverte Construction du projet professionnel (sensibilisation aux métiers du BTP par des présentations par les fédérations professionnelles, visites de chantier, des rencontres d’apprentis et d’enseignants en CFA) – 3 semaines
- 2 / Mobilisation à l’emploi Travail sur les aptitudes psychosociales, le savoir-être en entreprise, les essentiels de la Sécurité au travail (Ateliers coaching, sensibilisation Hygiène-Sécurité, remobilisation physique et sportive, estime de soi, etc.) – 3 semaines
- 3 /Validation du projet professionnel in situ Immersion en entreprise (en collaboration avec les fédérations professionnelles) – 3 semaines
- 4 / Signature du contrat d’apprentissage Accompagnement à la signature du contrat d’apprentissage – 1 semaine
- 5/ Sécurisation du parcours Suivi et accompagnement dans l’alternance entreprise / CFA – 15 semaines
Candidat à l’entrée en Prépa ou Entreprise souhaitant rencontrer ses futurs apprentis, vous pouvez dès maintenant contacter Karina au 01-81-18-77-77 ou par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..
Afin de respecter les mesures prises par le gouvernement pour réduire les contacts et déplacements au strict minimum depuis le 17 mars 2020, nos agences sont fermées au public jusqu’à nouvel ordre.
En revanche, une permanence sera maintenue, que vous soyez intérimaire ou entreprise. Nos agences sont joignables par mail et feront en sorte de rester à vos côtés pour vous accompagner durant cette période. Pour joindre l’agence de votre département, cliquez ici.
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La première Plateforme Emploi pérenne vers les métiers des Travaux Publics réservée aux publics Réfugiés ou Bénéficiaires de la Protection subsidiaire, initiée par le Groupement d’entreprises LE REGARD et le Conseil Départemental du Val-De-Marne, portée par PRO EMPLOI, avec le soutien de Madame le Sous-Préfet du Val-de-Marne chargée de la politique de la Ville, a débuté le 3 février dernier par une rencontre entre candidats et entreprises de Travaux Publics. A suivi une période d’immersion dans les entreprises ayant pour objectif la validation du projet professionnel et, pour ceux qui ont validé cette première étape, une entrée en formation Français Langue Etrangère à visée professionnelle et Initiation aux activités liées aux chantiers, le 17 février dernier.
A l’issue, de ces 11 semaines de formation, les candidats rejoindront les chantiers pour plusieurs semaines à l’issue desquelles les entreprises valideront leur entrée en contrat de professionnalisation « Maçon VRD ».
Nos 14 apprenants sont tous très investis dans ce beau projet professionnel !
PRO EMPLOI propose, pour la quatrième fois, à des personnes ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), de se former au métier d’Employé Commercial en Magasin (Titre professionnel de niveau 5) afin de rejoindre les magasins UNIQLO d’Ile-de-France. Ainsi, elles suivront 312 heures de formation avec l’AFPA de Paris 12 et seront intégrées dans différents magasins UNIQLO d’Ile-de-France à l’issue, d’abord pour une période de validation des acquis de la formation en intérim puis embauchées si le parcours est validé.
L’ensemble des partenaires de PRO EMPLOI sont invités à adresser des profils de candidats pouvant être intéressés à leur agence PRO EMPLOI avant le 04 mars prochain. En effet, ce dispositif est porté simultanément par les cinq agences du groupe.
Une belle opportunité à saisir !
PRO EMPLOI Une solution RH pertinente
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Recrutement, Intérim, Emploi des Travailleurs Handicapés (gestion DOETH), Diversité, Mixité, RSE, gestion des Clauses Sociales
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