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Mercredi 27 novembre, PRO EMPLOI VAL-DE-MARNE a réuni ses partenaires afin de nourrir une réflexion collective au sein d’un Comité d’Utilité Sociale Territoriale. Le comité d’utilité sociale territoriale répond au besoin de reporting sur l’impact social exprimé par les financeurs de Pro Emploi. Il nourrit également la dynamique d’utilité sociale propre aux entreprises de l’ESS, la démarche qualité et permet de s’engager dans une politique de RSE.
Le comité d’utilité sociale de Pro Emploi mobilise les parties prenantes du territoire pour co-construire une réflexion stratégique sur la résolution de défis sociétaux en matière d’inclusion qui se posent sur le territoire, et auxquels Pro Emploi seul ne peut répondre. Les défis sociétaux sont orientés sur trois types de population : les femmes, les bénéficiaires de la protection internationale, les personnes en situation de handicap.
Pro Emploi a souhaité mettre en évidence les difficultés d’insertion rencontrées par ses salariés relevant de l’une ou l’autre des catégories (état des lieux, chiffres clés) et les solutions que notre structure met aujourd’hui en place (formations et parcours d’insertion). Le comité d’utilité sociale a été l’opportunité d’animer des ateliers sur les manières de développer ces solutions, de les améliorer ou d’en apporter de nouvelles pour aller plus loin.
Afin de mettre en place une nouvelle dynamique marquant la volonté de Pro Emploi de travailler avec son éco-système à la résolution de défis qui dépasse sa seule action sur le territoire, le référentiel des 17 objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU a été validé lors de l’accompagnement individuel financé par le DLA Ile-de-France.
Une quarantaine de partenaires se sont donc mobilisés ce 27 novembre, à la Cité des Métiers de Choisy-le-Roi, afin de trouver ensemble des solutions à des besoins sociaux locaux, pour l’insertion de publics mise en perspective avec trois Objectifs de Développement Durable choisis :
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La féminisation des métiers et notamment l’insertion des femmes dans les métiers du BTP |
L’intégration professionnelle des bénéficiaires de la protection internationale (réfugiés et bénéficiaires de la protection subsidiaire) |
L’inclusion des travailleurs handicapés dans les entreprises et notamment dans les métiers du commerces |
Les 3 ateliers d’intelligence collective se sont déroulés simultanément et ont permis des échanges riches et l’expression des émotions, des freins et des volontés pour agir de chacun. De nombreuses idées d’action très concrètes ont émergé et permettront à PRO EMPLOI de relever les défis du territoire val-de-marnais.
Merci à tous les participants pour leur investissement et leur mobilisation. Un grand Merci également à la Cité des Métiers de Choisy-le-Roi pour son accueil ! Toute l’équipe de PRO EMPLOI Val-de-Marne, sous la Direction de sa responsable, Audrey Gutman reste à votre écoute pour participer de manière active au développement de projets de territoire. »
Le mercredi 27 novembre dernier, les équipes de PRO EMPLOI VAL-DE-MARNE ont été à la rencontre des habitants, Place Nelson Mandela, à Chevilly Larue, afin de susciter des vocations auprès des publics de l’emploi dans les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics. Elles étaient accompagnées d’un conducteur de Travaux de l’entreprise de Travaux Publics val-de-marnaise VALENTIN.
Cette information très innovante dans sa forme, puisque délivrée dans un camion au cœur du quartier, était initiée par le Comité du Bassin de l’emploi Sud 94. Souhaitons que cette proximité permette à tous un meilleur accès à l’emploi !
L’équipe de PRO EMPLOI Seine-et-Marne Sud a organisé une « MARCHE VERS L’ENTREPRISE » à Montereau-Fault-Yonne du 30 septembre au 4 octobre dernier.
Un groupe d’une douzaine de demandeurs d’emploi, inscrits dans une démarche d’Insertion par l’Activité Economique, a bénéficié d’une préparation à la rencontre avec les entreprises du bassin d’emploi de Montereau-Fault-Yonne. Après 4 journées d’Ateliers consacrées à une préparation intensive (coaching, jeux de rôle, remobilisation physique et psychologique, mises en situation), le moment de la Marche est arrivé.
Les participants ont pu battre le pavé vendredi 4 octobre pour visiter des entreprises, découvrir des métiers, obtenir des pistes d’emploi. L’objectif de cette semaine est pour chacun de retrouver une belle estime de soi, d’améliorer ses points faibles et de connaitre ses points forts afin de disposer des outils nécessaires à son retour à l’emploi.
Organisée dans les locaux municipaux de DEFI Montereau, cette opération fut un succès !
Si la moitié des femmes actives se concentre sur une dizaine de métiers différents seulement, en général, l'enseignement, le milieu hospitalier ou les activités de service, depuis près de 30 ans de nombreuses filières à dominance masculine tendent à se féminiser: mécanicienne, ouvrière agricole, bûcheronne ou chauffeur de bus, peu à peu les femmes investissent, elles aussi, ces professions.
C’est dans ce contexte qu’une société leader dans la création et la maintenance du mobilier urbain, en partenariat avec la Cité des Métiers du Val-de-Marne, proposait à des femmes une découverte du métier d’Agente d’exploitation en mobilier urbain le 10 septembre dernier. L’agence PRO EMPLOI-Val-de-Marne a pu accompagner un groupe de femmes intéressées par l’expérience. L’entreprise souhaite plus de mixité dans ses effectifs et peut compter sur PRO EMPLOI pour l’aider à atteindre cet objectif. Mesdames, si ce métier vous tente, contactez-nous !
les entreprises ont rejoint les stagiaires au centre de formation le 30 août dernier afin de fêter la fin de leur parcours vers l’emploi.
Dans le cadre du dispositif "Plateforme pour l'Emploi Pérenne", la Chambre Syndicale des Travaux Publics de Seine-et-Marne et PRO EMPLOI ont recruté, en novembre 2018, une quinzaine de candidats pour rejoindre les entreprises de Travaux Publics du Département via un parcours de formation permettant l'accès à la qualification de Maçon VRD. Une période de mise en situation en milieu professionnel et un bilan d'accompagnement, destinés à valider le projet des candidats, ont été suivis d'un sas de préparation ponctué de périodes d'intérim avant l'entrée en contrat de professionnalisation "Maçon VRD".
11 candidats ont été présentés au titre professionnel Maçon VRD les 28, 29 et 30 août derniers. 8 ont été diplômés, 2 ont validé 2 modules sur 3 et pourront se représenter pour le module manquant. 8 candidats ont bénéficié d’une sortie en emploi dès le mois de septembre ! Bravo à tous !
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