La Plateforme Emploi pérenne vers les métiers des Travaux Publics repose sur une volonté de la Chambre Syndicale des Travaux Publics de Seine-et-Marne d’engager ses entreprises adhérentes dans une démarche collective de recrutement et de formation de publics éloignés de l’emploi.

Pour sa 16^ème édition, la plateforme a été pensée et adaptée, avec le soutien de Monsieur André Pierre-Louis, Sous-Préfet de Seine-et-Marne chargé de la politique de la Ville, à un public exclusivement composé de personnes ayant le statut de Réfugiés.

Pour ce faire la CSTP 77 s’appuie sur PRO EMPLOI qui prend en charge :

• le sourcing et le diagnostic socioprofessionnel des candidats en lien avec l’ensemble des acteurs territoriaux de l’emploi et de l’insertion
• la préparation des candidats à leur rencontre avec les entreprises
• l'ingénierie de parcours avec la construction d'un sas de préparation à l'entrée en formation professionnelle devant permettre l'entrée des candidats en contrat de professionnalisation Maçon VRD à l'issue.

16 personnes réfugiées, parmi celles rencontrées par les entreprises le 19 mars dernier, intègrent ainsi une entreprise de travaux publics le 1er avril 2019, premier pas d'un parcours de 10 mois environ.

Elles bénéficieront, en priorité, d'une formation en Français Langue Etrangère, d'une remise à niveau aux bases mathématiques, d'une sensibilisation à la Sécurité au Travail et d'une initiation pratique aux activités liées aux chantiers de Travaux Publics.

Cette première phase validée, elles pourront être intégrées en Contrat de Professionnalisation.

Nous leur souhaitons beaucoup de réussite !

Le groupement HORIZON dont BOUYGUES TP fait partie, a choisi de répondre à ses clauses d’insertion dans le cadre des Marchés du Grand Paris notamment en recrutant des publics éloignés de l’emploi pour les former à différents métiers pour lesquels des besoins en recrutement sont prégnants.

Nous leur souhaitons à tous un beau parcours dans les Travaux Publics !

PRO EMPLOI porte d’ores et déjà,  dans ce contexte, les contrats de 4 apprenants Coffreurs et de 3 apprenants Opérateurs Tunnelier. Ces derniers ont été recrutés à l’occasion d’une matinée d’information organisée par l’Etablissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre le 21 février dernier.

PRO EMPLOI, entreprise de l’économie sociale et solidaire, spécialisée dans l’intérim d’insertion, vient d’obtenir la double certification de groupe CEDRE ISO 9001. Une illustration de sa volonté permanente de progrès.
Fortement engagée dans la Qualité depuis de nombreuses années, PRO EMPLOI a souhaité en 2018 donner un nouvel élan à sa démarche Qualité en s’engageant dans une certification de groupe CEDRE ISO 9001 impliquant les différents échelons de la fédération d’économie sociale et solidaire dont elle relève, COORACE.
En Décembre 2018, PRO EMPLOI a obtenu la double certification CEDRE ISO 9001.
Cette certification traduit pour l’entreprise la mise en place d’un système de management par la qualité (SMQ) déployé avec succès et s’appliquant à l’ensemble de ses activités. Elle traduit également le haut niveau de qualité des services que fournit l’entreprise à destination de ses salariés en parcours d’insertion, partenaires et clients.
Pour ces derniers, cette certification garantit le respect d’un certain nombre d’engagements (de la prise en compte et du traitement de toute demande dans les 48 heures aux compétences des personnels). Elle garantit également l’implication de l’entreprise en tant qu’acteur de l’économie sociale et solidaire, un atout pour leur politique RSE, un avantage également pour la mise en œuvre de clauses sociales dans le cadre de marchés publics. Elle garantit enfin que l’entreprise est engagée dans une véritable démarche d’amélioration continue, plaçant le client au centre de ses préoccupations.

En savoir plus : alors que le référentiel CEDRE, cadre de référence commun aux 500 entreprises du réseau COORACE, pose des spécificités pour le cœur de métier de ces entreprises en tant qu’acteurs de l’insertion par l’activité économique ainsi que des principes d’actions propres à l’économie sociale et solidaire (l’ancrage territorial, l’établissement d’un projet social, la participation des salariés à la vie de l’entreprise, etc.), le référentiel ISO 9001 pose des exigences en termes de management par la qualité et d’amélioration continue.